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Los beneficios se reflejan también en la reducción de costos por indemnizaciones y en la mejoramiento de la reputación de la empresa.

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ISO 45001:2018: certificación que establece requisitos internacionales para la implementación de un doctrina de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo la progreso continua y la prevención de lesiones laborales.

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El compromiso con la SST genera beneficios que se extienden a la rendimiento, la reputación corporativa y el bienestar de los trabajadores. Por ello, cada avance en la implementación de nuevas tecnologíVencedor y mejores prácticas contribuye a un entorno sindical más resiliente y Competente.

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Esto incluye desde normas nacionales hasta acuerdos internos o compromisos voluntarios que la empresa haya asumido.

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La SST no solo es un requisito lícito, sino una táctica esencia para respaldar el bienestar de los empleados y la sostenibilidad seguridad y salud en el trabajo curso sena de una empresa. Su importancia radica en los siguientes aspectos:

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En su momento, esta condición impulsó la creación de los primeros programas internos de higiene industrial en sectores esencia como salud y seguridad en el trabajo pdf la construcción y la manufactura.

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